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開封交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司公司商超

工作人員招聘方案

    因集團(tuán)公司開辟商超市場業(yè)務(wù)板塊，現(xiàn)需招聘商超營運(yùn)總監(jiān)一名:

一、任職條件：

1.年齡26-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有 3年以上大型農(nóng)產(chǎn)品、商超、生鮮、倉儲等相關(guān)行業(yè)連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有獨(dú)立籌備開設(shè)新店的能力和經(jīng)驗(yàn)；

4. 具有良好的市場開拓、運(yùn)營策劃能力，獨(dú)自策劃或參與制定公司管控連鎖運(yùn)營模式；

5.具備良好的供應(yīng)商議價(jià)及商務(wù)談判能力；

6.具備較高的品德修養(yǎng)與良好的職業(yè)操守，高度的工作熱情、責(zé)任心、抗壓性。
    

二、崗位職責(zé)：
1. 參與制訂、執(zhí)行公司連鎖戰(zhàn)略及策略，統(tǒng)籌連鎖運(yùn)營管理，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);

2. 協(xié)助建立連鎖運(yùn)營管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)連鎖運(yùn)營管理的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化;

3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成店面的運(yùn)營和日常管理工作;

4. 制定連鎖商超整體營銷宣傳及公關(guān)策略;

5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展超市的采購工作；

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的談判和合同簽訂審核工作；

7. 負(fù)責(zé)商品市場動態(tài)調(diào)研工作；

8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施。

三、招聘流程

1.報(bào)名

    報(bào)名可以通過到集團(tuán)公司人事處現(xiàn)場（開封市宋門南后街21號，電話：23252217，13839961850）和網(wǎng)上電子郵件（602696068@qq.com ）形式報(bào)名。

所需材料為報(bào)名者個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件。

報(bào)名時(shí)間截止2021年6月10日。

2.面試

    根據(jù)報(bào)名情況，本次招聘采取現(xiàn)場面試形式，由面試考官現(xiàn)場提問問題，應(yīng)聘者當(dāng)場回答，面試考官給予評價(jià)打分，時(shí)間每人10至20分鐘。根據(jù)面試情況后期做好背景審查。

面試考官由集團(tuán)公司、相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)組成，必要時(shí)可以聘請專業(yè)人士指導(dǎo)。

面試時(shí)間暫定到2021年6月15日至20日之間，具體時(shí)間另行通知。

3.試用、錄用、薪酬待遇

    應(yīng)聘合格安排試用，試用期不超過2個(gè)月，試用期內(nèi)每月工資組成：基本底薪5000+3000元的績效考核工資（3000元的考核工資根據(jù)超市的籌備、運(yùn)營、營業(yè)收入等情況確定）。試用期滿合格的，根據(jù)實(shí)際情況，由集團(tuán)公司簽訂勞動合同，辦理正式錄用手續(xù)，參加“五險(xiǎn)一金”，享有集團(tuán)公司正式職工的同等待遇，每月工資組成：基本底薪+績效考核工資（績效考核工資根據(jù)各店鋪分別的管理目標(biāo)、營業(yè)收入、盈利等情況確定）。

                                                          2021年6月1日